Optimalkan Sistem Kerja Modern, Kanwil Ditjenpas Riau Perkuat Monitoring Kinerja Berbasis Digital

Meni
Optimalkan Sistem Kerja Modern, Kanwil Ditjenpas Riau Perkuat Monitoring Kinerja Berbasis Digital
Kanwil Ditjenpas Riau Meizar saat melaksanakan monitoring evaluasi pelaksanaan WFH secara daring di Pekanbaru, Jumat (24/04). Kegiatan ini bertujuan memastikan seluruh tugas kedinasan tetap berjalan akuntabel melalui aplikasi STAR-ASN. (Foto: Dok Foni)
A-AA+A++

PEKANBARU, LintasPena.com – Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Kanwil Ditjenpas) Riau Meizar secara resmi melaksanakan kegiatan monitoring terhadap pelaksanaan Work From Home (WFH) bagi seluruh jajarannya, Jumat (24/04/2026). Langkah ini dilakukan sebagai bentuk pengawasan melekat untuk memastikan bahwa seluruh pegawai tetap menjalankan tugas dan fungsi secara optimal meskipun bekerja dengan sistem jarak jauh.

Kegiatan monitoring ini melibatkan seluruh bidang di lingkungan Kanwil Ditjenpas Riau, di mana masing-masing kepala bidang memaparkan progres pelaksanaan tugas selama sepekan terakhir. Dalam pemaparannya, setiap bidang merinci capaian kegiatan serta mengevaluasi kendala teknis yang dihadapi guna dicarikan solusi cepat agar tidak menghambat pelayanan publik.

Fokus utama dari evaluasi ini adalah menjaga agar kinerja pegawai tetap efektif dan terukur sesuai dengan target organisasi yang telah ditetapkan. Kanwil Ditjenpas Riau menegaskan bahwa fleksibilitas tempat kerja bukan merupakan alasan untuk menurunkan produktivitas, melainkan tantangan untuk membuktikan profesionalisme ASN dalam sistem kerja modern.

Selain pengarahan lisan, ditekankan pula kewajiban bagi setiap pegawai untuk tertib dalam melakukan pelaporan kinerja secara digital melalui aplikasi STAR-ASN. Fitur logbook harian dalam aplikasi tersebut menjadi instrumen vital untuk mencatat setiap uraian tugas, melampirkan bukti pelaksanaan, hingga mencantumkan output nyata dari setiap kegiatan yang dilakukan.

Melalui penggunaan sistem STAR-ASN yang terintegrasi, pimpinan dapat memantau aktivitas kerja seluruh pegawai secara real-time dan transparan. Hal ini diharapkan dapat menciptakan budaya kerja yang akuntabel, di mana setiap tanggung jawab yang diberikan dapat terdokumentasi dengan baik sebagai bahan evaluasi kinerja secara berkelanjutan.

Monitoring ini juga menjadi momentum bagi Kanwil Ditjenpas Riau untuk memperkuat sinergi internal meski tidak bertatap muka secara langsung di kantor. Penyesuaian pola kerja ini menunjukkan kesiapan instansi dalam menghadapi dinamika teknologi informasi tanpa mengesampingkan aspek disiplin dan tanggung jawab sebagai abdi negara.

Sebagai penutup, Kanwil Ditjenpas Riau berkomitmen penuh untuk terus memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat melalui sistem kerja yang adaptif dan akuntabel. Dengan pengawasan yang ketat dan dukungan sistem pelaporan yang mapan, diharapkan kualitas kinerja pemasyarakatan di wilayah Riau tetap berada pada level tertinggi.(fn)

Pos Terkait

Read Also

Dukung Transformasi SDM, Kanwil Ditjenpas Riau Hadiri Pelantikan Pejabat Poltek Imipas Secara Virtual

Pekanbaru, LintasPena.com – Jajaran Kantor Wilayah Direktorat Jenderal...

Pemkab Rohil Mulai Terapkan Kebijakan WFH Bagi ASN, Pelayanan Publik Dipastikan Tetap Normal

BAGANSIAPIAPI, LintasPena.com – Pemerintah Kabupaten Rokan Hilir (Pemkab...

Tidak ada Respon

Belum ada komentar.
Jadilah yang pertama berkomentar disini.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *